京硅引入DSTE戰略管理體系，擘畫新未來
2023年07月24日
2023年07月15-16日，京硅2023年中戰略制定與解碼專題會議在上海京硅總部順利召開。
會議基于BLM方法論安排了兩天一晚的研討。本次研討，京硅引入專業團隊教練，共啟團隊形成“聚焦、傾聽、求真、開放、非暴力溝通和基于價值觀“的研討會議公約，確保了兩天研討會科學高效，收獲到了我們想要的成果，包括
①雙差分析：圍繞過去3年，基于雙差分析，深度根因復盤；
②戰略制定：明確戰略意圖，共啟京硅新使命/愿景/價值觀；
③戰略執行解碼：基于市場洞察，聚焦創新焦點和業務設計，明確關鍵OKR。
回顧過去三年，我們從每個項目中找差距，從表層原因到根本原因，進一步考慮破局點。經過研討，識別到兩個關鍵點：
1）公司要進一步加強質量方針的落地，明確了新的質量精神：不怕繁、不怕難、不怕費。
2）公司將持續夯實IPD流程的落地，配套相應組織資源。
02 戰略制定
明確戰略意圖，共啟公司新使命/愿景/價值觀
創立之初，京硅的使命是：致力于數字化配電，讓用電更省心省力。會上大家各抒己見，最后在教練不斷提問引導下，大家共識了我們的存在是為了促進碳中和，而碳中和是為了支持人類可持續發展，所以我們努力做出的產品，最終是為了支持人類可持續發展。這是我們所有京硅人每天投入的那個最有意義的事情，我們京硅人將不斷踐行我們的使命，擔負起我們企業和個人應盡的社會責任感和使命感。
京硅使命
致力數智化配電，助力人類可持續發展
京硅核心價值觀
客戶至上，敢為人先；快速行動，
開放合作，日有精進，全心全力。
質量精神
不怕繁、不怕難、不怕費
展望未來，洞察內外部因素，雖然身處這VUCA時代，面臨很多不確定性，但這也給新興公司帶給更多的可能與機會。為了更好地擁抱這些可能與機會，我們刷新了2024-2028年的短中期戰略目標，并明確了2024年度的公司OKR。接下來京硅人將圍繞戰略目標和關鍵舉措，以抓鐵有痕的務實精神狠抓戰略落實，早日達成逐夢科海，馳騁星月的戰略目標。
研討會最后，我們手牽手，信心滿滿，共營一支菁英薈萃的團隊，以有意思的工作方式，一起做一件有意義的事！
