京硅KingSir專訪 | 小A：匯聚團隊的力量
2023年11月28日
他們來自不同的城市、不同的生活背景、不同的崗位，有不同的性格和工作方式，但他們身上，都閃耀著共同的名字——Kingsir(關鍵先生)！
京硅智能開啟《Kingsir(關鍵先生)專訪》欄目，通過不同員工視角，多角度展示公司。聆聽心聲，攜手同行，看見真實的京硅智能。
2023京硅季度Kingsir專訪
Employee Interview
研發中心 科海實驗室
小A
入職以來，主要工作是開發基于人工神經網絡的負荷識別算法及其在產品中的集成，在工作過程中，善于思考、調研與學習，提出了開放世界未知類識別和特定負載識別問題的解決方案，建立了京硅嵌入式芯片神經網絡部署相關算子庫，總結出一套流程方法，配合研發和市場同事，初步完成了特定負載識別算法在京硅智能微斷產品上的部署與實現，有力支持了公司產品發布會AI負載識別斷路器的現場演示。
小A:
感謝公司對我貢獻的認可，KingSir榮譽是公司的最高榮譽，我心懷感激。我想這個小小的階段性成功，不僅僅是我的努力，更是有個支持我的團隊共同創造的。當時我找工作就考慮我的能力和興趣要與未來公司能匹配，當然還需要有一群能相互支持的伙伴，一起做的事情又是有意義的。我很慶幸可以遇到京硅智能。記得面試的時候，面試我的面試官給我的感覺就很好，技術很好，人也很nice的感覺。來到公司后，了解到公司的人才價值觀是“菁英薈萃的團隊，有意思的做事，干有意義的事”，我覺得我確實遇到了這樣的團隊，也在做著有意義的事。
菁英薈萃的團隊：每個人都在創造實實在在的價值
小A:
外面大家覺得公司里面的人學歷都比較好，當然這可能是一方面，但我們在做事的時候更看重是大家一起解決問題推進的能力。拿我這個項目來說，我入職時間還不久，人可能不太熟悉，但主管會給我非常好的支持。包括每天和我交流進展，交流技術方案。遇到需要周邊支持的時候，很快能協調到資源，大家很快能給予支持。我想這也是我前面說的這個成功除了我，還有支持我的團隊是關鍵。當一個團隊中的每個人都能創造實實在在的價值的時候，我想這就是“菁英薈萃的團隊”應該有的樣子。
有意思的工作方式：為算法找到合適它產生價值的場景
小A:
產品中確實用到了業界大模型上的新算法，想到用這個算法，可能也是水到渠成吧。平常我很有興趣看技術討論，像知乎，csdn什么的，會有很多大咖的技術交流。像我做算法這塊，很多時候也許未必是創造哪個算法，而是為算法找到了合適它產生價值的場景
做有意義的事：為普通人做點有意義的事
小A:
就這個事情，我講兩個小故事吧。我有個同事，和別人一樣租在自如公寓，有一次他說，怎么電費一個月還蠻貴的，我就問他，“你想不想知道是什么電器在用電呀？“當然。”“那就用我這個產品，可以讓你在手機上就看到哪些電器在用電哦。有些可能不關開關，也會在耗電的。”還有個故事，我在做手上這個事情的時候，就網上查很多資料，看到電瓶車充電起火的事情太多了，覺得太可怕了。于是我馬上給我媽媽打電話，告訴她給電瓶車充電千萬不要放家里，家里易燃物品太多了，一起火的話，燒起來會很快很快。我這兩個小故事，讓我覺得我做的這個事情很有意義，往小的說是普通人省電費，往大了說是人的生命財產以及整個地球的雙碳目標。太有意義了。
“菁英薈萃的團隊，以有意思的工作方式，做有意義的事”是京硅始終秉持的人才理念，并始終堅持”客戶至上，敢為人先“的原創精神在綠色能源與雙碳領域持續開拓創新。期待更多的Kingsir加入京硅大家庭，一起創造數字化能源管理的嶄新未來！
